Politique RH
Proximité, confiance, développement des compétences, ce sont les trois piliers du Groupe CHARPENTIER.
Nos collaborateurs sont notre première force. C’est pourquoi nous les accompagnons à chaque étape : intégration, formation, montée en compétences. Dès leur arrivée, un parcours d’accueil sur-mesure les prépare à leur métier et à leurs ambitions.
Évoluer, ça compte. Promotion interne, mobilité, écoute des besoins. À l’écoute des besoins de chacun, nous veillons à offrir un environnement de travail favorisant l’épanouissement professionnel tout en préservant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
plus de
0
collaborateurs
0
nouveaux contrats (CDI + CDD + apprentissage)
0
contrats d'apprentissage / professionnalisation
0
ans d'ancienneté moyenne
Un environnement de travail tourné vers l'avenir
Innover, performer, transmettre : c’est notre ADN.
Le Groupe CHARPENTIER investit dans des équipements modernes pour offrir à ses équipes les meilleures conditions de travail.
- Transmission des savoir-faire
- Accompagnement aux nouveaux usages
- Partage des bonnes pratiques
Ces trois axes nourrissent notre culture d’entreprise au quotidien.
Et parce que le collectif compte aussi : les événements internes sont autant d’occasions de renforcer les liens entre collaborateurs que de valoriser les talents. Journées dédiées aux apprentis et aux métiers, Olympiades organisées tous les quatre ans ou encore repas d’entreprise avant les congés permettent de favoriser les rencontres, de partager les savoirs et de consolider la cohésion au sein des équipes. Un bon moment souvent très apprécié en interne !
Formation : accompagner la montée en compétences
La formation, c’est le levier n°1 de notre développement : 858 jours de formation ont été assuré en 2025.
Chaque année, un plan de formation répond à un double objectif :
- Faire évoluer les compétences de nos équipes,
- Respecter les exigences réglementaires de nos métiers.
Le Groupe est à l’écoute des besoins et des souhaits de formation de ses collaborateurs. Notre conviction : investir durablement dans le développement de chacun.
Nous privilégions des partenaires locaux pour nos formations afin d’avoir des contenus en adéquation avec le terrain.
Des métiers variés, des parcours évolutifs
Le Groupe CHARPENTIER rassemble une grande diversité de métiers :
- Terrain et production
- Bureau d’études
- Commerce
- Services supports (administratif, ressources humaines, comptabilité, informatique, communication, mécanique, logistique, etc.)
Cette diversité favorise les passerelles entre les sociétés du Groupe et offre de nombreuses opportunités d’évolution. La mobilité interne permet à chacun de construire un parcours professionnel à la hauteur de ses ambitions.
