La culture RH du Groupe CHARPENTIER

Acteur de notre dynamique, nos femmes et nos hommes font partie de l’ADN de notre histoire. Pour cela, nous veillons à entretenir une culture RH au plus proche de leurs attentes : de meilleures conditions de travail tout au long de leur carrière, un plan de formation adapté à chacun, une qualité du bien-être dans chacune de nos entités et bien d’autres actions menées pour atteindre leur satisfaction.

Implanté sur les départements de la Vendée, Charente-Maritime, Charente et Loire Atlantique, nous nous efforçons de prioriser le lien social entre nos différents collaborateurs pour une meilleure collaboration et un esprit d’équipe. Il est également important d’entretenir un contact de proximité avec l’encadrement afin de faciliter les échanges à tous niveaux.

La valeur humaine est fondamentale pour nous !

la culture RH du groupe charpentier

Nos engagements envers nos équipes

  • Agir en proximité et écouter nos collaborateurs
  • Garantir l’égalité des chances
  • Partager des valeurs et partager la valeur

Quelques chiffres RH en 2021

le chiffre RH du Groupe Charpentier

L’aventure professionnelle au Groupe CHARPENTIER

L’intégration, pour mieux nous connaitre

Un bon accueil des nouveaux arrivants est un levier de motivation dans la suite de leur parcours. Pour cela, nous avons développé en interne un protocole d’intégration avec des outils innovants et intuitifs (ex: livret digital) pour une meilleure connaissance de notre groupe et des services complémentaires.

RH et intégration - Groupe Charpentier

Le bien être au quotidien, pour de meilleures conditions de travail

Comprendre le besoin de chacun et proposer des solutions permettant le bien-être de nos collaborateurs est essentiel dans notre culture RH. En effet, des actions sont menées avec des organismes extérieurs pour trouver des équipements améliorants les conditions de travail (ex : exosquelette, brouette gravilez, mobilier évolutif).

RH et bien être au quotidien - Groupe Charpentier

La formation, pour aller plus loin ensemble

L’Académie CHARPENTIER, dispositif de formation interne, permet via des anciens talents du Groupe de proposer des formations personnalisées sur différents modules en lien avec la technique, l’organisation, la qualité et la rentabilité. En 2021, l’Académie CHARPENTIER a dispensé 145 heures de formation pour 38 salariés de 5 sociétés du Groupe.

RH et formation - Groupe Charpentier

Convaincu que le développement des compétences est une motivation à l’épanouissement des collaborateurs, le service RH veille chaque année à établir un plan de formation adapté au besoin de ses salariés.

Une complémentarité de nos équipes terrains et bureaux

Les métiers sur les chantiers
Responsable d’exploitation, Conducteur de Travaux, Aide Conducteur de Travaux, Chef de chantier, Chef d’équipe, Conducteur d’engin TP (Conducteur niveleuse, Conducteur compacteur, Conducteur Bull, Conducteur tombereau/ scraper, Conducteur pelle à chenille / pelle à pneu), Conducteur d’engin enrobé (Conducteur gravillonneur, Conducteur PATA, Conducteur répandeuse, Conducteur cylindreur), Ouvrier routier, Ouvrier VRD, Manœuvre TP, Maçon VRD, Maçon paysagiste, Ouvrier monteur hydraulicien, Géomètre.

Les métiers dans l’atelier
Chef d’atelier, Soudeur, mécanicien.

Les métiers sur la route
Chauffeur PL / SPL, Chauffeur toupie, Chauffeur aspiratrice excavatrice, Chauffeur régleur/ finisseur.

Les métiers dans les centrales (enrobé/ béton)
Chef de poste, Opérateur centrale, Centralier et maintenance.

Les métiers dans les carrières
Chef de carrière, Conducteur d’engin, maintenance.

Les métiers dans les bureaux
Direction, Secrétariat, Bureaux d’Etudes, Service commercial, Service RH, Service QSE, Service comptabilité, Service logistique, Service informatique, Service communication.

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